กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) — จะโตถึงไหน

ข้อสมมติของโมเดล: คิดแบบรายปี — ผลตอบแทนเกิดจากยอดเงินต้นปีเท่านั้น เงินสะสม/สมทบที่เข้าระหว่างปีเริ่มสร้างผลตอบแทนปีถัดไป (ประมาณการจึงออกแนวเผื่อไว้เล็กน้อย) · อัตราเงินสะสมลูกจ้างและสมทบนายจ้างอยู่ในช่วง 2–15% ตามกฎหมาย (นายจ้างแต่ละที่กำหนดเพดานต่างกัน — เช็กข้อบังคับกองทุนของคุณ) · เงินสมทบนายจ้าง+ผลตอบแทนส่วนนั้น อาจติดเงื่อนไขอายุงาน (vesting) ตามข้อบังคับ · ถอนตอนอายุครบ 55 ปี + เป็นสมาชิกกองทุนต่อเนื่อง 5 ปีขึ้นไป ได้ยกเว้นภาษีทั้งจำนวนตามเกณฑ์สรรพากรปัจจุบัน — ออกก่อนเงื่อนไขมีภาระภาษี ควรคุยกับนักวางแผนก่อนตัดสินใจ